Thực trạng và giải pháp về công tác kiểm tra tổ chức đảng và đảng viên khi có dấu hiệu vi phạm trên địa bàn tỉnh Lạng Sơn nhiệm kỳ 2020 - 2025
24-01-2026 19:15
Trong nhiệm kỳ 2020-2025, cấp ủy, UBKT các cấp luôn xem kiểm tra khi có dấu hiệu vi là phạm nhiệm vụ trọng tâm, đặc biệt là từ khi Ban Thường vụ Tỉnh ủy ban hành Nghị quyết số 41-NQ/TU, ngày 05/8/2021 về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác kiểm tra tổ chức đảng và đảng viên khi có dấu hiệu vi phạm, giai đoạn 2021-2025.
Trong nhiệm kỳ 2020-2025, cấp ủy, UBKT các cấp luôn xem kiểm tra khi có dấu hiệu vi là phạm nhiệm vụ trọng tâm, đặc biệt là từ khi Ban Thường vụ Tỉnh ủy ban hành Nghị quyết số 41-NQ/TU, ngày 05/8/2021 về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác kiểm tra tổ chức đảng và đảng viên khi có dấu hiệu vi phạm, giai đoạn 2021-2025.
Cấp ủy, UBKT các cấp đã chủ động nắm bắt tình hình, phối hợp chặt chẽ với các cơ quan có liên tăng cường kiểm tra tổ chức đảng, đảng viên khi có dấu hiệu vi phạm và đạt được kết quả quan trọng: Cấp ủy các cấp đã kiểm tra khi có dấu hiệu vi phạm đối với 43 tổ chức đảng và 141 đảng viên (nhiệm kỳ 2015-2020 cấp ủy các cấp không thực hiện nhiệm vụ này); Ủy ban kiểm tra các cấp kiểm tra khi có dấu hiệu vi phạm đối với 326 tổ chức đảng (tăng 81% so với nhiệm kỳ 2015-2020) và 828 đảng viên (tăng 32% so với nhiệm kỳ 2015-2020). Thông qua các cuộc kiểm tra đã kịp thời xử lý, ngăn ngừa tổ chức đảng, đảng viên vi phạm; góp phần giữ nghiêm kỷ luật, kỷ cương của Đảng; củng cố niềm tin của Đảng vào sự lãnh đạo của Đảng, sự quản lý, điều hành của Nhà nước.
Tỉnh ủy Lạng Sơn tổ chức Hội nghị tổng kết Nghị quyết 41-NQ/TU, ngày 05/8/2021
Bên cạnh những kết quả đạt được, công tác kiểm tra tra tổ chức đảng, đảng viên khi có dấu hiệu vi phạm trên địa bàn tỉnh Lạng Sơn vẫn còn một số hạn chế, khó khăn:
Thứ nhất, chất lượng các cuộc kiểm tra khi có dấu hiệu vi phạm chưa thực sự đáp ứng được yêu cầu đề ra; kiểm tra đối với tổ chức đảng cấp dưới trực tiếp và cán bộ, đảng viên là cấp ủy viên các cấp còn hạn chế; việc đánh giá vai trò, trách nhiệm của tổ chức đảng, đảng viên chưa sát với nội dung vi phạm; chất lượng công tác thẩm tra, xác minh còn hạn chế; báo cáo kết quả kiểm tra chất lượng còn hạn chế, đôi khi chưa thực sự chặt chẽ.
Thứ hai, công tác khảo sát, nắm bắt tình hình tổ chức đảng, đảng viên trước khi quyết định kiểm tra chưa thực sự hiệu quả; việc xác định nội dung, đối tượng kiểm tra còn lúng túng, chưa có trọng tâm, trọng điểm. Cấp ủy, ủy ban kiểm tra các cấp chưa chủ động nắm bắt tình hình, tiến hành kiểm tra đối với tổ chức đảng, đảng viên khi có dấu hiệu vi phạm để ngăn chặn, phòng ngừa tổ chức đảng, đảng viên vi phạm.
Thứ ba, quy chế làm việc của tổ chức đảng chưa quy định rõ, đầy đủ vai trò, trách nhiệm của tổ chức đảng trong lãnh đạo, chỉ đạo triển khai thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn của cơ quan, đơn vị. Một số cấp ủy chưa chủ động đề xuất việc đưa các nhiệm vụ chuyên môn để bàn, xin ý kiến của tập thể Chi bộ, Đảng ủy, nhất là tổ chức đảng người đứng đầu cấp ủy, vừa là thủ trưởng cơ quan; thậm chí có tổ chức đảng không bàn, xin ý kiến và không ban hành nghị quyết để lãnh đạo, chỉ đạo về công tác chuyên môn. Vì vậy, những đánh giá về vai trò, trách nhiệm của tổ chức đảng, đảng viên liên quan đến vi phạm chưa nhận được sự đồng thuận của một số cấp ủy, cán bộ, đảng viên.
Thứ tư, nhận thức của cán bộ, đảng viên về vị trí, vai trò của các tổ chức đảng trong lãnh đạo, chỉ đạo về công tác chuyên môn của cơ quan, đơn vị còn hạn chế, thậm chí có một bộ phận đảng viên chưa thấy được vai trò trách nhiệm, do đó, phần lớn trong các cuộc họp Chi bộ, Đảng ủy các công tác chuyên môn chưa được đưa ra bàn lấy ý kiến của tập thể Chi bộ, Đảng ủy; các đồng chí đảng viên, cấp ủy viên được giao nhiệm vụ chưa chủ động báo cáo về nhiệm vụ chuyên môn được lãnh đạo cơ quan giao; chưa đề xuất với Chi bộ, Đảng ủy ban hành các văn bản để lãnh đạo, chỉ đạo việc triển khai thực hiện nhiệm vụ chuyên môn. Cho nên quá trình kiểm tra gặp nhiều khó khăn; cán bộ, đảng viên chưa phát huy vai trò “phê bình, tự phê bình”; chưa chủ động hợp tác với đoàn kiểm tra, thậm chí có tâm lý đối phó, gây khó khăn với đoàn kiểm tra.
Thứ năm, trình độ, chuyên môn của đội ngũ cán bộ làm công tác kiểm tra chưa đồng đều, thiếu những cán bộ có trình độ chuyên môn sâu về lĩnh vực tài chính, đầu tư, xây dựng…
Để khắc phục những hạn chế, khó khăn, cũng như nâng cao chất lượng, hiệu quả kiểm tra tổ chức đảng, đảng viên khi có dấu hiệu vi phạm, các tổ chức đảng, ủy ban kiểm tra các cấp cần thực hiện tốt một số nội dung sau:
Một là, nâng cao nhận thức của các cấp uỷ, tổ chức đảng, uỷ ban kiểm tra các cấp, trước hết là người đứng đầu cấp uỷ về công tác kiểm tra, giám sát, kỷ luật của đảng, thực sự coi công tác kiểm tra là một chức năng không thể thiếu trong quá trình lãnh đạo của các cấp uỷ; phải xác định đây không chỉ là nhiệm vụ riêng của UBKT các cấp mà còn là nhiệm vụ chung của cấp uỷ và mỗi cán bộ, đảng viên.
Hai là, trong quá trình kiểm tra bám sát quy chế làm việc của tổ chức đảng, kết hợp chặt chẽ với các nguyên tắc tổ chức hoạt động của Đảng, nhất là nguyên tắc tập trung dân chủ; chú trọng phát huy vai trò, tính tiền phong, gương mẫu của người cán bộ, đảng viên; giữ mối liên hệ thường xuyên với tổ chức đảng được kiểm tra và quần chúng nhân dân. Tăng cường phối hợp với các cơ quan có liên quan trong quá trình kiểm tra.
Ba là, làm tốt công tác khảo sát, nắm tình hình đối với tổ chức đảng, đảng viên, để đánh giá, xác định rõ nội dung, đối tượng kiểm tra; đặc biệt quan tâm việc xây dựng kế hoạch thẩm tra, xác minh và nâng cao chất lượng tổng hợp báo cáo kết quả kiểm tra. Chú trọng, làm tốt công tác tư tưởng đối với tổ chức đảng, đảng viên được kiểm tra, tránh những tác động tiêu cực trong quá trình kiểm tra.
Bốn là, khi xem xét đánh giá các dấu hiệu vi phạm, cán bộ kiểm tra phải vì lợi ích của Đảng để kết luận đúng sự thật, không thiên vị, định kiến; xem xét dấu hiệu vi phạm tổ chức đảng theo quan điểm khách quan, toàn diện, lịch sử cụ thể, loại bỏ động cơ cá nhân hoặc chạy theo tình cảm riêng tư và đặc biệt không bị chi phối bởi bất cứ áp lực nào.
Năm là, quan tâm công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho cán bộ làm công tác kiểm tra, nhất là các lĩnh vực tài chính, đầu tư công, đấu thầu… Chú trọng nghiên cứu ứng dụng khoa học - công nghệ, nhất là công tác chuyển đổi số trong ngành kiểm tra, theo tinh thần Nghị quyết số 57-NQ/TW, ngày 22/12/2024 của Bộ Chính trị về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia.
Trên đây là một số kinh nghiệm, giải pháp từ thực tiễn công tác kiểm tra tổ chức đảng, đảng viên khi có dấu hiệu vi phạm, giúp cho tổ chức đảng kịp thời khắc phục, chấn chỉnh những hạn chế công tác kiểm tra, giám sát nói riêng, góp phần nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác kiểm tra, giám sát nói chung và kiểm tra tổ chức đảng và đảng viên khi có dấu hiệu vi phạm nói riêng.
Hoàng Văn Chuyên - Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy